MEM提前面試技巧有哪些?如何能從一場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的比賽之中脫穎而出，這不僅僅取決于我們的勇氣和決心。更多的應(yīng)該是取決于我們的專業(yè)水平和表達(dá)溝通技巧，還有一點(diǎn)比較重 要的就是注重團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)密切精誠(chéng)協(xié)作是必勝的根本之道!時(shí)至MEM面試與MEM調(diào)劑非常集中的時(shí)期。如何從眾多MEM面試者中脫穎而出，如何才能夠避 免“羞于見(jiàn)人”的低分?jǐn)?shù)?讓我們先來(lái)吸收一下如下這篇文字的精華吧!

　　注意分清楚，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組辯論。所以，在面試時(shí)，并非要和自己組的同學(xué)爭(zhēng)個(gè)你死我活，拼個(gè)你錯(cuò)我對(duì)，而是要表現(xiàn)協(xié)作精神，共同 得出一致性的協(xié)商意見(jiàn)!這樣，才能在面試時(shí)得高分。有一些同學(xué)，無(wú)論管院還是嶺院的，都在這點(diǎn)上面栽了跟頭，得了面試的曠世低分，而且還把同組的同學(xué)也害 了，害人又害己，禍?zhǔn)拙褪菦](méi)理解好“討論”和“辯論”的區(qū)別。

　　剛面試完沒(méi)多久，心得還記得不少，趕緊總結(jié)出來(lái)，以示后人：

　　1、小組討論每組大約8-10人(嶺院今年是6人)，分組情況應(yīng)該是在面試前貼出，所以有一定的時(shí)間聯(lián)系溝通一下。(建議可以把自己的電話迅速寫在 面試小組名單上，以便迅速組織小組同學(xué)協(xié)商，一個(gè)小組有一個(gè)同學(xué)寫就行，其他人給他打電話)。進(jìn)場(chǎng)后每個(gè)同學(xué)有一個(gè)編號(hào)，按號(hào)碼就座，每人一個(gè)檔案袋，里 面有案例和一張白紙，自己別忘了帶筆?？脊僮谇胺?，小組同學(xué)·圍坐成半橢圓形。

　　2、在進(jìn)場(chǎng)前最好協(xié)商好默認(rèn)的leader和reporter，如果小組有認(rèn)識(shí)的人，并且適合做以上角色，立即推薦，有實(shí)力的同學(xué)和模擬時(shí)做過(guò)的同 學(xué)可以自告奮勇。對(duì)于不熟悉流程和注意事項(xiàng)的同學(xué)一定給予講解。整個(gè)時(shí)間規(guī)定為1小時(shí)，但聽(tīng)?zhēng)熜终f(shuō)一共大概為45分鐘，所以每位同學(xué)控制好時(shí)間自己的發(fā)言 時(shí)間，每人一共大約4分鐘。

　　3、首先有3分鐘左右的看案例時(shí)間，然后考官會(huì)示意開(kāi)始，第一輪為每個(gè)人輪流表述時(shí)間，這時(shí)leader或編號(hào)為1的同學(xué)首先發(fā)言，先大概說(shuō)一下案 例的大概內(nèi)容，視案例的長(zhǎng)短，太長(zhǎng)就概括說(shuō)。然后，說(shuō)一下下面這個(gè)案例的討論思路，從那幾方面入手討論，注意此人不能將自己想的案例結(jié)論說(shuō)出，(比如，讓 你討論一個(gè)事物的正反兩方面，你不能直接就說(shuō)我支持正的方面)，第一個(gè)發(fā)言是引出討論，而不是直接給定結(jié)論。然后一般是再按照編號(hào)順序依次發(fā)言。注意不要 搶著回答。這一輪發(fā)言中一定注意時(shí)間，除leader或第一個(gè)人每個(gè)人控制在一分半鐘左右，第一輪只是拋觀點(diǎn)就行，不要詳細(xì)的說(shuō)論據(jù)怎么做等等，這些都留 在freetalk中再說(shuō)。

　　4、第二輪是freetalk，發(fā)言之前舉手示意，然后考官會(huì)示意讓你說(shuō)，而不是由leader決定誰(shuí)來(lái)說(shuō)。

　　以上是關(guān)于MEM提前面試技巧有哪些?的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。