日前，一些省市紛紛出臺針對會計職稱人才的利好政策，突顯了在會計行業(yè)改革和深化會計人員職稱制度改革的大背景下，這一專業(yè)人才的重要性。深耕成人教育16年的尚德機構，多年來通過加強師資隊伍和教研體系建設，積極擁抱最新科技并使之為教育賦能，在會計人才培養(yǎng)方面碩果累累。

近年來，隨著會計行業(yè)改革不斷深入，對會計人員尤其是高層次會計人才的需求不斷提升，各地不斷出臺對這類人才的利好政策。

今年6月，廣東省財政廳下發(fā)了“關于征求《廣東省深化會計人員職稱制度改革實施方案（征求意見稿）》意見的通知，從2020年起將推動職稱評審工作走向規(guī)模化和常態(tài)化。在積分落戶規(guī)定方面，如杭州就規(guī)定，具有中級專業(yè)技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足在杭居住登記滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

一些地區(qū)還推出了職業(yè)技能補貼與證書掛鉤的政策。如北京市從2019年起放寬技能提升補貼的申領條件，原來企業(yè)在職職工申領補貼須參加失業(yè)保險3年以上，現(xiàn)在只需1年以上；技能提升補貼標準按證書等級分為三檔：初級、中級和高級，證書的補貼標準分別為1000元、1500元和2000元。

據(jù)財政部會計資格評價中心網(wǎng)站信息，《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出，到2020年底要實現(xiàn)初級會計人員達到500萬人、中級會計人員達到200萬人、高級會計人員達到18萬人的目標。

作為深耕成人教育16年的尚德機構，多年來在會計人員培養(yǎng)方面碩果累累。自創(chuàng)立以來，尚德機構已培養(yǎng)了30萬左右財務會計方面的人才。在已報名學員出勤率達到85%的前提下，尚德機構會計自考（包含專、本科）所有科目平均通過率為87%；注冊會計師科目平均通過率為75.6%；會計初級職稱通過率為82.78%，會計中級職稱通過率為79.3%。據(jù)權威網(wǎng)站信息，2017年全國會計資格考試報名人數(shù)306.1萬人，共有51萬考生取得相應級別的會計專業(yè)技術資格。其中，初級報名人數(shù)為186.9萬人，有38.3萬人通過考試，通過率在20%左右。中級報名人數(shù)為113.7萬人，僅有10.8萬人通過考試，通過率在9%左右；高級報名人數(shù)為5.5萬人，有1.9萬人通過考試，通過率在35%左右。

尚德機構之所以取得如此成績，得益于公司擁有一支優(yōu)秀的師資隊伍。據(jù)尚德機構有關負責人介紹，截至2018年底，尚德機構師資隊伍中清北人等國內985\211名校畢業(yè)以及國外名牌高校留學海歸老師的占比超過了一半。此外，尚德機構還有著極為嚴格的教師選拔標準及考核制度，從而保障了教學教研持續(xù)精進并保持較高水準。

尚德機構還利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術，篩查出最高頻且占據(jù)試卷60%的知識點。教研人員與教師再將知識點轉化為通俗易懂的課程，為學員輸出量身定制、最短的學習路徑。目前，尚德機構已基本實現(xiàn)用30% 的核心考試點覆蓋70分的考試分值。在理想情況下，它可為學員節(jié)約60%至70%的時間。除此，尚德機構還推出了數(shù)十款小程序，方便學員利用碎片化時間學習。這些舉措，不僅讓學習變得更加便捷和輕松，還提高了考試通過率。